今春は東洋設計事務所に２名の新入社員が加わりました。今年も熱意あるメンバーが集まり、また新たな風を吹き込んでくれるのではないかと期待が膨らみます。

東洋設計事務所では、社内育成担当が中心となって、新入社員に向けた研修を計画的に行っています。

研修では、一般的なビジネスマナーをはじめ、働く上での心構えや社内でのルールなど、これから携わる業務の中で基本となる内容の説明を行いました。講師を担当した先輩社員からは、内容の理解がより深まるように業務上起こりうる具体的なシチュエーションの話もあり、その場面をイメージし易いレクチャーとなりました。新入社員も個々にメモを取りながら、真剣な表情で取り組んでくれました。

今後は、設計監理業務のより実務的な内容についても研修を行い、社内育成担当をはじめ、会社全体で新入社員の成長をフォローしていきます。

新入社員には個性を最大限に発揮しつつ、東洋設計事務所で設計監理のプロフェッショナルとして成長し、長く活躍してもらえることを期待しています。